Desenhamos programas de capacitação das organizações, equipas e líderes à medida dos seus desafios, contribuindo com o nosso conhecimento e experiência.
Programas
Desempenho e eficácia
Cultura de feedback
Criação de uma cultura de feedback através da tomada de consciência do seu valor como ferramenta de gestão, consolidação de técnicas e reflexão sobre os obstáculos em dar e receber feedback de forma construtiva.
Inclui workshops, casos práticos, role plays e sessões de Coaching individual.
Alinhamento, prioridades e foco
Revisão e aplicação prática de metodologias de alinhamento organizacional. Consolidação de técnicas e ferramentas para melhorar a gestão do tempo e do foco e, consequentemente, a eficácia pessoal e profissional.
Inclui workshops, casos práticos e sessões de Coaching individual e/ou sessões de Coaching de equipas.
Competências de Coaching
Competências de Coaching para Líderes
Criação de um espaço de reflexão, aprendizagem e integração de competências chaves para o desenvolvimento de equipas e pessoas, potenciando a eficácia da liderança no respeito da identidade individual de cada líder.
Inclui workshops, casos práticos e sessões de Coaching individual.
Competências de Coaching para HR Business Partners
Aquisição, treino e integração de competências de Coaching que potenciam a gestão do talento e a criação de uma parceria efetiva com a Liderança organizacional na gestão de pessoas e equipas.
Inclui workshops, casos práticos e sessões de Coaching individual e Coaching de grupo (peer learning).
Competências de Coaching para Mentores
Consolidação, treino prático e integração de competências chave para a compreensão das necessidades de desenvolvimento profissional, bem como para o acompanhamento eficaz de pessoas.
Inclui o desenho ou revisão detalhada do programa de mentoria na organização (quando aplicável), assim como workshops, Coaching de grupo (peer learning) e Coaching individual.
Sustentabilidade do negócio
Capacitação de pessoas, equipas e organizações para a liderança e mudança cultural necessárias à criação de soluções que garantam a sustentabilidade e prosperidade dos negócios.
Programa customizado à realidade e ambição de cada organização, tendo como base:
- O conceito de liderança como um processo de influência social, através do qual são estabelecidos objetivos partilhados e maximizados os recursos para os atingir coletivamente.
- Os desafios globais, cujas respostas requerem:
- Pensamento sistémico, reflexão sobre dilemas e resolução de problemas complexos;
- Inclusão e integração das diferenças em respostas inovadoras que promovam simultaneamente a prosperidade do negócio e do sistema global;
- Alteração urgente de mentalidades e comportamentos através de processos de mudança que se autorreforçam.
Inclui workshops temáticos, Coaching individual, Coaching de equipas, Coaching de grupo (peer learning), facilitação de sessões de trabalho.